Cara interview yg baik dan benar – Proses wawancara kerja merupakan tahap krusial dalam perjalanan karier Anda. Menguasai cara interview yang baik dan benar menjadi kunci untuk membuka pintu peluang kerja yang Anda idam-idamkan. Dalam panduan komprehensif ini, kami akan mengupas tuntas teknik-teknik penting yang akan memandu Anda meraih kesuksesan dalam setiap sesi wawancara.
Dari persiapan pra-wawancara hingga tindak lanjut pasca-wawancara, kami akan membahas semua aspek penting untuk membantu Anda tampil percaya diri, memberikan kesan yang memikat, dan meninggalkan kesan abadi bagi pewawancara. Dengan mengikuti prinsip-prinsip yang telah terbukti ini, Anda akan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang Anda inginkan dan memajukan karier Anda ke tingkat berikutnya.
Persiapan Sebelum Wawancara
Sebelum menghadiri wawancara, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik. Persiapan yang matang akan meningkatkan kepercayaan diri Anda dan membuat Anda tampil lebih profesional.
Riset Perusahaan dan Posisi, Cara interview yg baik dan benar
Luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan, serta deskripsi pekerjaan dan tanggung jawab yang terkait dengan posisi tersebut.
Menyusun Daftar Pertanyaan
Siapkan daftar pertanyaan untuk ditanyakan kepada pewawancara. Ini menunjukkan bahwa Anda tertarik dengan perusahaan dan posisi tersebut, serta membuat Anda tetap terlibat dalam percakapan.
Teknik Latihan Wawancara
Berlatihlah menjawab pertanyaan wawancara yang umum dengan lantang. Anda dapat berlatih dengan teman, keluarga, atau konsultan karir. Ini akan membantu Anda menguasai jawaban Anda dan mengurangi kecemasan.
Penampilan dan Etika
Penampilan dan etika yang baik sangat penting dalam wawancara kerja. Ini menunjukkan profesionalisme, rasa hormat, dan perhatian terhadap detail.
Berpakaian Profesional
- Pilih pakaian yang bersih, rapi, dan sesuai dengan kode berpakaian perusahaan atau industri.
- Hindari pakaian yang terlalu kasual, terbuka, atau mencolok.
- Pastikan pakaian pas dan nyaman.
Etika Komunikasi Non-Verbal
- Kontak mata yang baik menunjukkan keterlibatan dan kepercayaan diri.
- Bahasa tubuh yang terbuka dan ramah, seperti postur tubuh tegak dan senyum, menciptakan kesan positif.
- Hindari gerakan yang gugup atau berlebihan.
Kebersihan dan Kerapian Pribadi
- Jaga kebersihan diri dengan mandi, menyikat gigi, dan menggunakan deodoran.
- Potong rambut dan kuku dengan rapi.
- Hindari penggunaan parfum atau cologne yang berlebihan.
Ketepatan Waktu dan Profesionalisme
Ketepatan waktu dan profesionalisme adalah aspek penting dari wawancara yang sukses. Hal ini menunjukkan rasa hormat Anda terhadap pewawancara dan perusahaan.
Tepat Waktu
- Datang tepat waktu atau bahkan lebih awal untuk menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu pewawancara.
- Jika Anda terlambat karena keadaan di luar kendali Anda, segera hubungi pewawancara dan beri tahu mereka.
Sikap Profesional
- Berpakaianlah secara profesional dan sopan.
- Bersikap sopan dan hormat kepada semua orang yang Anda temui selama proses wawancara.
- Matikan ponsel atau perangkat elektronik lainnya untuk menghindari gangguan.
Jawaban yang Efektif
Memberikan jawaban yang efektif saat wawancara sangat penting untuk mengesankan pewawancara dan meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan. Berikut adalah beberapa tips untuk memberikan jawaban yang jelas, ringkas, dan relevan:
Teknik STAR
Teknik STAR (Situasi, Tugas, Aksi, Hasil) adalah kerangka kerja yang berguna untuk menyusun jawaban yang kuat. Dengan menggunakan metode ini, Anda dapat memberikan gambaran yang jelas tentang pengalaman Anda dan menyoroti keterampilan dan kemampuan Anda.
- Situasi: Jelaskan situasi atau tugas yang Anda hadapi.
- Tugas: Nyatakan tugas atau tanggung jawab Anda dalam situasi tersebut.
- Aksi: Uraikan tindakan spesifik yang Anda ambil untuk menyelesaikan tugas.
- Hasil: Jelaskan hasil positif yang Anda capai dari tindakan Anda.
Contoh Spesifik
Memberikan contoh spesifik untuk mendukung jawaban Anda sangat penting. Contoh-contoh ini memberikan bukti nyata tentang keterampilan dan pengalaman Anda. Ketika memberikan contoh, pastikan untuk fokus pada pencapaian dan hasil yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.
5. Pertanyaan untuk Pewawancara
Menyiapkan pertanyaan cerdas untuk diajukan kepada pewawancara sangat penting karena menunjukkan minat, pemahaman, dan kesiapan Anda. Pertanyaan yang tepat akan membantu Anda menilai kesesuaian perusahaan dengan tujuan karier Anda dan mendapatkan wawasan tentang budaya dan nilai-nilainya.
Pertanyaan yang Menunjukkan Minat dan Pemahaman tentang Perusahaan
- Apa yang membedakan perusahaan Anda dari pesaing?
- Apa tantangan dan peluang terbesar yang dihadapi perusahaan saat ini?
- Bagaimana perusahaan Anda berkontribusi terhadap industri atau masyarakat?
- Apa nilai-nilai inti perusahaan Anda dan bagaimana nilai-nilai tersebut tercermin dalam budaya kerjanya?
- Apa rencana pertumbuhan atau ekspansi perusahaan untuk masa depan?
Cara Menyusun Pertanyaan yang Tidak Menyinggung atau Agresif
Saat mengajukan pertanyaan, penting untuk bersikap sopan dan hormat. Hindari pertanyaan yang terlalu pribadi, menyinggung, atau konfrontatif. Fokuslah pada pertanyaan yang informatif dan profesional, seperti yang tercantum di atas. Anda juga dapat mengawali pertanyaan dengan ungkapan seperti “Saya penasaran dengan…”
atau “Bisakah Anda ceritakan lebih banyak tentang…” untuk menunjukkan rasa ingin tahu dan minat Anda.
Mengatasi Pertanyaan Sulit
Menghadapi pertanyaan sulit atau tidak terduga saat wawancara adalah hal yang umum. Dengan persiapan yang tepat, Anda dapat mengatasi pertanyaan ini dengan tenang dan percaya diri, memberikan kesan positif kepada pewawancara.
Teknik Mengatasi Pertanyaan Sulit
- Tetap Tenang:Ambil napas dalam-dalam dan fokuslah pada pertanyaan. Jangan panik atau terburu-buru menjawab.
- Ulangi Pertanyaan:Minta klarifikasi atau ulangi pertanyaan untuk memastikan Anda memahaminya dengan benar.
- Berpikir Positif:Anggap pertanyaan sulit sebagai kesempatan untuk menunjukkan kemampuan Anda memecahkan masalah dan berpikir kritis.
Contoh Pertanyaan Sulit dan Cara Mengatasinya
- “Mengapa Anda pikir Anda lebih cocok untuk posisi ini daripada kandidat lainnya?”
- Sorot keterampilan, pengalaman, dan kualifikasi unik Anda yang sesuai dengan persyaratan pekerjaan.
- Berikan contoh spesifik tentang bagaimana Anda telah berhasil menerapkan keterampilan ini dalam peran sebelumnya.
- “Jelaskan situasi di mana Anda membuat kesalahan dan apa yang Anda pelajari darinya.”
- Pilih situasi yang menunjukkan kesadaran diri dan kemampuan Anda untuk belajar dari pengalaman.
- Jelaskan langkah-langkah yang Anda ambil untuk mengatasi kesalahan dan mencegahnya terulang.
Tindak Lanjut Pasca Wawancara
Tindak lanjut pasca wawancara sangat penting untuk menunjukkan apresiasi dan minat Anda terhadap posisi yang dilamar. Tindakan ini juga dapat membantu Anda menonjol dari kandidat lain.
Email Terima Kasih
Kirim email terima kasih dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Email ini harus:
- Menyatakan terima kasih atas waktu dan pertimbangan pewawancara.
- Menekankan kembali kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan.
- Menunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut.
- Menanyakan langkah selanjutnya dalam proses rekrutmen.
Tips Khusus untuk Wawancara Virtual
Di era digital saat ini, wawancara virtual menjadi semakin umum. Meskipun menawarkan kenyamanan dan fleksibilitas, namun wawancara virtual juga memiliki tantangan dan peluang unik.
Untuk memaksimalkan pengalaman wawancara virtual, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik. Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda mempersiapkan pengaturan teknis yang tepat dan menjaga keterlibatan serta profesionalisme selama wawancara virtual.
Pengaturan Teknis
- Pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil dan cepat.
- Gunakan kamera web dan mikrofon berkualitas baik untuk memastikan kualitas audio dan video yang jernih.
- Pilih latar belakang yang rapi dan profesional untuk wawancara.
- Uji perangkat lunak konferensi video yang akan digunakan sebelum wawancara.
- Siapkan rencana cadangan jika terjadi masalah teknis.
Keterlibatan dan Profesionalisme
- Berpakaianlah dengan pantas seperti halnya wawancara tatap muka.
- Jaga kontak mata dengan pewawancara melalui kamera web.
- Gunakan bahasa tubuh yang positif dan profesional.
- Bersikaplah antusias dan terlibat selama wawancara.
- Ajukan pertanyaan yang relevan dan tunjukkan minat pada posisi tersebut.
- Berterima kasih kepada pewawancara atas waktunya dan pertimbangkan untuk menindaklanjuti setelah wawancara.
Tabel: Cara Interview Yg Baik Dan Benar
Tabel berikut merangkum kesalahan umum yang dilakukan dalam wawancara kerja dan cara menghindarinya:
Kesalahan Umum dan Cara Menghindarinya
| Kesalahan | Cara Menghindari |
|---|---|
| Terlambat | Rencanakan perjalanan dengan baik, berangkat lebih awal, dan beri tahu pewawancara jika terjadi keterlambatan yang tidak terduga. |
| Penampilan tidak profesional | Kenakan pakaian yang sesuai dengan posisi dan industri, pastikan pakaian bersih dan rapi, serta hindari pakaian yang terlalu kasual atau mencolok. |
| Tidak melakukan riset | Pelajari tentang perusahaan, posisi, dan pewawancara sebelum wawancara. Tunjukkan pengetahuan Anda dan ajukan pertanyaan yang menunjukkan minat Anda. |
| Tidak mempersiapkan jawaban | Latih jawaban atas pertanyaan umum wawancara, seperti “Ceritakan tentang diri Anda” dan “Mengapa Anda cocok untuk posisi ini?”. |
| Tidak aktif mendengarkan | Tunjukkan bahwa Anda mendengarkan dengan penuh perhatian, ajukan pertanyaan klarifikasi, dan rangkum poin-poin penting untuk menunjukkan pemahaman. |
| Menginterupsi pewawancara | Biarkan pewawancara menyelesaikan pertanyaannya sebelum Anda menjawab. Jika Anda memiliki pertanyaan, tunggu sampai mereka selesai berbicara. |
| Bahasa tubuh negatif | Jaga kontak mata, duduk tegak, dan hindari gerakan gelisah atau mengalihkan perhatian. |
| Terlalu banyak bicara | Jawab pertanyaan dengan ringkas dan jelas, hindari mengoceh atau menyimpang dari topik. |
| Tidak mengajukan pertanyaan | Mengajukan pertanyaan menunjukkan minat dan inisiatif. Tanyakan tentang perusahaan, posisi, atau peluang pengembangan profesional. |
| Tidak mengikuti | Setelah wawancara, kirimkan email terima kasih dan tindak lanjuti secara berkala untuk menunjukkan minat dan antusiasme Anda. |
Terakhir
Dengan menguasai cara interview yang baik dan benar, Anda akan membekali diri Anda dengan keterampilan yang tak ternilai untuk menghadapi pasar kerja yang kompetitif. Ingatlah bahwa persiapan, profesionalisme, dan kepercayaan diri adalah kunci untuk sukses. Terapkan teknik-teknik yang telah kami bahas, dan Anda akan selangkah lebih dekat untuk mewujudkan impian karier Anda.
Kumpulan FAQ
Apa saja kesalahan umum yang harus dihindari dalam wawancara?
Beberapa kesalahan umum yang harus dihindari antara lain: datang terlambat, berpakaian tidak pantas, memberikan jawaban yang tidak jelas, berbicara negatif tentang mantan atasan, dan mengajukan pertanyaan yang tidak pantas.
Bagaimana cara mempersiapkan diri untuk pertanyaan wawancara yang sulit?
Untuk mempersiapkan diri menghadapi pertanyaan sulit, latihlah menjawab dengan teknik STAR (Situasi, Tugas, Aksi, Hasil). Berikan contoh spesifik dan jelaskan bagaimana Anda menangani situasi tersebut dengan sukses.
Apa saja hal yang harus dilakukan setelah wawancara?
Setelah wawancara, segera kirim email terima kasih kepada pewawancara. Nyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut dan sampaikan apresiasi atas waktu mereka. Anda juga dapat menindaklanjuti melalui telepon atau email jika belum mendapat kabar setelah beberapa minggu.
