Interview kerja dalam bahasa Inggris menuntut persiapan yang matang dan keterampilan bahasa yang mumpuni. Panduan ini akan memberikan strategi komprehensif untuk membantu Anda mempersiapkan diri secara menyeluruh, menguasai bahasa Inggris, dan menavigasi etika dan etiket wawancara.
Dari persiapan wawancara hingga tindak lanjut, kami akan mengulas setiap aspek penting untuk membantu Anda tampil percaya diri dan mengesankan pewawancara.
Persiapan Wawancara
Untuk mempersiapkan diri secara menyeluruh sebelum wawancara kerja dalam bahasa Inggris, perencanaan yang matang sangat penting. Berikut beberapa strategi yang dapat Anda terapkan:
Meneliti Perusahaan
Meneliti perusahaan secara menyeluruh akan membantu Anda memahami budaya, nilai, dan tujuan perusahaan. Berikut beberapa hal yang perlu dipertimbangkan:
- Kunjungi situs web perusahaan dan media sosial untuk mengetahui informasi tentang produk, layanan, dan tim manajemen mereka.
- Baca laporan tahunan dan siaran pers untuk mendapatkan wawasan tentang kinerja keuangan dan rencana masa depan perusahaan.
- Cari artikel berita dan ulasan tentang perusahaan untuk mengetahui reputasi dan tren industrinya.
Meneliti Posisi
Memahami posisi yang Anda lamar sangat penting. Berikut beberapa cara untuk meneliti posisi tersebut:
- Tinjau deskripsi pekerjaan dengan cermat untuk mengidentifikasi tanggung jawab utama, kualifikasi, dan keterampilan yang diperlukan.
- Cari tahu lebih lanjut tentang industri dan peran serupa untuk memahami konteks posisi tersebut.
- Hubungi perekrut atau manajer perekrutan untuk mengajukan pertanyaan tambahan tentang posisi tersebut.
Meneliti Industri
Memiliki pemahaman yang kuat tentang industri tempat perusahaan beroperasi akan membantu Anda memberikan jawaban yang lebih tepat dan menunjukkan minat Anda pada bidang tersebut. Berikut beberapa cara untuk meneliti industri:
- Baca publikasi industri, menghadiri konferensi, dan terhubung dengan para profesional di bidang tersebut.
- Analisis tren industri, peraturan, dan teknologi baru yang dapat memengaruhi perusahaan.
- Pahami lanskap kompetitif dan identifikasi peluang dan tantangan utama yang dihadapi industri tersebut.
Melatih Jawaban
Berlatih menjawab pertanyaan wawancara umum dalam bahasa Inggris akan meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan Anda untuk mengartikulasikan keterampilan dan pengalaman Anda secara efektif. Berikut beberapa tips:
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum seperti “Ceritakan tentang diri Anda” dan “Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?”
- Berlatihlah menjawab pertanyaan berdasarkan metode STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) untuk memberikan contoh spesifik dan terukur.
- Minta umpan balik dari teman, anggota keluarga, atau mentor untuk meningkatkan jawaban Anda dan mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki.
Keterampilan Bahasa Inggris: Interview Kerja Dalam Bahasa Inggris
Dalam dunia kerja yang semakin mengglobal, kefasihan bahasa Inggris menjadi keterampilan yang sangat penting. Wawancara kerja adalah salah satu situasi di mana kemampuan bahasa Inggris yang baik dapat membuat perbedaan yang signifikan.
Penguasaan bahasa Inggris yang baik memungkinkan kandidat untuk mengekspresikan diri secara jelas dan efektif, memahami pertanyaan pewawancara, dan menunjukkan profesionalisme. Ini juga menunjukkan bahwa kandidat siap untuk bekerja dalam lingkungan internasional dan berkomunikasi dengan rekan kerja dari berbagai latar belakang.
Meningkatkan Kemampuan Bahasa Inggris
- Mendengarkan:Dengarkan podcast, film, dan berita dalam bahasa Inggris untuk meningkatkan pemahaman mendengarkan.
- Berbicara:Berlatih berbicara bahasa Inggris secara teratur dengan teman, kolega, atau tutor.
- Membaca:Baca artikel, buku, dan majalah dalam bahasa Inggris untuk memperluas kosakata dan tata bahasa.
- Menulis:Latih menulis email, laporan, dan presentasi dalam bahasa Inggris untuk meningkatkan keterampilan menulis.
Kosakata dan Tata Bahasa yang Relevan dengan Industri
Penting untuk mempersiapkan kosakata dan tata bahasa yang relevan dengan industri yang dilamar. Ini dapat dilakukan dengan:
- Mencari kata kunci yang relevan dalam deskripsi pekerjaan.
- Membaca artikel dan publikasi industri.
- Berbicara dengan profesional di bidang tersebut.
Etika dan Etiket
Saat menghadiri wawancara kerja dalam bahasa Inggris, penting untuk menunjukkan profesionalisme dan etiket yang baik. Ini akan menciptakan kesan positif pada pewawancara dan meningkatkan peluang Anda untuk sukses.
Berikut adalah panduan untuk etiket profesional selama wawancara kerja:
Berpakaian
Berpakaianlah secara profesional dan rapi. Pakaian Anda harus bersih, disetrika, dan sesuai untuk lingkungan kantor. Hindari pakaian yang terlalu santai atau terbuka.
Menyapa Pewawancara
Sapa pewawancara dengan ramah dan sopan. Gunakan salam seperti “Selamat pagi/siang, [Nama Pewawancara].” Berikan jabat tangan yang kuat dan jaga kontak mata.
Perilaku Selama Wawancara
Selama wawancara, berperilakulah secara profesional dan hormat. Dengarkan baik-baik pertanyaan pewawancara dan jawablah dengan jelas dan ringkas. Hindari menyela atau mendominasi percakapan.
Kontak Mata
Menjaga kontak mata selama wawancara menunjukkan keterlibatan dan ketertarikan. Hindari melihat ke bawah atau ke samping. Pertahankan kontak mata yang baik, tetapi jangan sampai berlebihan.
Postur Tubuh
Duduk tegak dengan bahu ke belakang dan kepala tegak. Hindari membungkuk atau menyilangkan kaki. Postur tubuh yang baik menunjukkan kepercayaan diri dan profesionalisme.
Bahasa Tubuh Positif
Gunakan bahasa tubuh positif selama wawancara. Ini termasuk mengangguk untuk menunjukkan bahwa Anda mendengarkan, tersenyum saat sesuai, dan menghindari gerakan yang mengganggu.
Pertanyaan Wawancara Umum
Pertanyaan wawancara umum merupakan kesempatan bagi pewawancara untuk menilai keterampilan, pengalaman, dan kesesuaian kandidat untuk posisi yang dilamar. Persiapan yang matang dapat membantu kandidat menjawab pertanyaan-pertanyaan ini dengan percaya diri dan efektif.
Berikut adalah beberapa pertanyaan wawancara umum dan tips untuk menjawabnya:
Ceritakan Tentang Diri Anda
Pertanyaan ini memberikan kesempatan bagi kandidat untuk memperkenalkan diri mereka secara profesional. Fokus pada pengalaman dan keterampilan yang relevan dengan posisi yang dilamar, dan jelaskan bagaimana hal tersebut membuat kandidat menjadi pilihan yang cocok.
Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi Ini?
Jawab pertanyaan ini dengan menunjukkan pemahaman tentang perusahaan, posisi, dan industri. Jelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman kandidat dapat berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Apa Kelemahan Anda?
Ketika menjawab pertanyaan ini, jujurlah dan fokuslah pada kelemahan yang tidak akan berdampak negatif pada kinerja di posisi yang dilamar. Jelaskan langkah-langkah yang telah diambil untuk mengatasi kelemahan tersebut.
Apa Kekuatan Anda?
Identifikasi kekuatan yang relevan dengan posisi yang dilamar dan berikan contoh spesifik tentang bagaimana kekuatan tersebut telah digunakan untuk mencapai kesuksesan di masa lalu.
Bagaimana Anda Mengatasi Tekanan?
Jelaskan teknik manajemen stres yang digunakan dan berikan contoh bagaimana kandidat mengatasi situasi stres di masa lalu. Tunjukkan kemampuan untuk tetap tenang dan fokus di bawah tekanan.
Apa Tujuan Karir Anda?
Jelaskan tujuan karir jangka pendek dan jangka panjang dan bagaimana posisi yang dilamar sesuai dengan tujuan tersebut. Tunjukkan ambisi dan komitmen terhadap pengembangan profesional.
Mengapa Kami Harus Mempekerjakan Anda?
Ringkas pengalaman, keterampilan, dan kualitas yang membuat kandidat menjadi pilihan terbaik untuk posisi tersebut. Jelaskan bagaimana kandidat dapat menambah nilai bagi perusahaan dan mencapai tujuannya.
Pertanyaan Wawancara Spesifik Industri
Ketika melamar pekerjaan di industri tertentu, Anda mungkin akan dihadapkan pada pertanyaan wawancara yang disesuaikan dengan bidang tersebut. Pertanyaan-pertanyaan ini dirancang untuk menilai pemahaman Anda tentang industri, tren terkini, dan kemampuan Anda untuk berkontribusi pada organisasi di bidang tertentu.
Mengidentifikasi Pertanyaan Wawancara Spesifik Industri
- Teliti industri target Anda secara menyeluruh.
- Tinjau situs web perusahaan, artikel berita, dan laporan industri.
- Terhubung dengan profesional di bidang tersebut melalui LinkedIn atau acara industri.
- Berlatih menjawab pertanyaan umum tentang industri tersebut.
Contoh Pertanyaan dan Cara Menjawabnya
Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan wawancara spesifik industri yang umum:
Industri Teknologi
- Jelaskan tren terkini dalam komputasi awan dan bagaimana tren tersebut memengaruhi industri Anda.
- Berikan contoh proyek pengembangan perangkat lunak yang pernah Anda tangani dan jelaskan tantangan serta keberhasilannya.
Industri Keuangan
- Bagaimana Anda menilai lanskap investasi saat ini dan apa implikasinya bagi perusahaan kami?
- Jelaskan pengalaman Anda dalam menganalisis laporan keuangan dan mengidentifikasi peluang investasi.
Industri Kesehatan
- Apa saja tantangan dan peluang utama yang dihadapi industri kesehatan saat ini?
- Jelaskan peran Anda dalam pengembangan atau penerapan teknologi medis baru.
Saat menjawab pertanyaan spesifik industri, pastikan untuk:
- Menunjukkan pemahaman Anda tentang tren dan masalah industri.
- Memberikan contoh konkret dari pengalaman dan keterampilan Anda yang relevan.
- Menyesuaikan jawaban Anda dengan posisi dan perusahaan tertentu yang Anda lamar.
Pertanyaan Wawancara Berbasis Perilaku
Pertanyaan wawancara berbasis perilaku dirancang untuk mengeksplorasi bagaimana Anda menangani situasi kerja tertentu di masa lalu. Tujuannya adalah untuk memahami keterampilan, kemampuan, dan nilai-nilai Anda melalui pengalaman nyata.
Untuk menjawab pertanyaan ini secara efektif, gunakan teknik STAR:
Situasi
- Jelaskan situasi atau tantangan yang Anda hadapi.
- Berikan konteks yang cukup untuk membantu pewawancara memahami latar belakang.
Tugas
- Jelaskan tanggung jawab atau peran Anda dalam situasi tersebut.
- Fokus pada tindakan spesifik yang Anda ambil.
Tindakan
- Uraikan langkah-langkah yang Anda ambil untuk mengatasi situasi tersebut.
- Sertakan detail tentang keterampilan dan kemampuan yang Anda gunakan.
Hasil
- Jelaskan hasil atau dampak dari tindakan Anda.
- Kuantifikasi hasil jika memungkinkan.
Contoh Pertanyaan Berbasis Perilaku
* Ceritakan tentang suatu saat Anda menghadapi konflik dengan rekan kerja. Bagaimana Anda menanganinya?
- Berikan contoh saat Anda mengatasi tantangan dalam proyek tim.
- Jelaskan situasi di mana Anda harus mengambil inisiatif dan mengambil tindakan.
Tips Mempersiapkan
Untuk mempersiapkan pertanyaan berbasis perilaku, pikirkan kembali pengalaman kerja Anda sebelumnya dan identifikasi situasi yang relevan dengan keterampilan yang dicari oleh pewawancara. Siapkan cerita yang jelas dan ringkas yang menyoroti kemampuan Anda dan nilai-nilai profesional Anda.
Mengajukan Pertanyaan
Mengajukan pertanyaan saat wawancara kerja menunjukkan minat dan kesiapan Anda. Hal ini juga memberikan kesempatan untuk menilai kesesuaian perusahaan dengan tujuan dan nilai-nilai Anda.
Berikut panduan mengajukan pertanyaan yang bijaksana dan profesional:
Jenis Pertanyaan yang Tepat
- Tentang peran dan tanggung jawab.
- Tentang budaya dan nilai perusahaan.
- Tentang peluang pengembangan profesional.
- Tentang tantangan dan peluang yang dihadapi perusahaan.
Jenis Pertanyaan yang Harus Dihindari
- Pertanyaan pribadi atau menyelidik.
- Pertanyaan yang menunjukkan kurangnya persiapan.
- Pertanyaan yang berfokus pada tunjangan atau gaji.
- Pertanyaan yang bersifat agresif atau menantang.
Manfaat Mengajukan Pertanyaan
- Menunjukkan minat dan kesiapan.
- Membantu Anda memahami peran dan perusahaan dengan lebih baik.
- Memberi kesan positif pada pewawancara.
- Membantu Anda mengambil keputusan yang tepat tentang apakah perusahaan itu tepat untuk Anda.
Tindak Lanjut
Setelah wawancara kerja, penting untuk menindaklanjuti dengan perekrut atau manajer perekrutan untuk menunjukkan minat dan profesionalisme Anda yang berkelanjutan. Menindaklanjuti tepat waktu dan dengan cara yang sopan dapat meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Menulis Email Tindak Lanjut
- Kirim email tindak lanjut dalam waktu 24-48 jam setelah wawancara.
- Gunakan baris subjek yang jelas dan profesional, seperti “Tindak Lanjut Wawancara untuk Posisi [Nama Posisi].”
- Mulailah email dengan salam yang ramah dan ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktunya.
- Ringkas kembali poin-poin utama wawancara dan soroti keterampilan dan kualifikasi Anda yang relevan.
- Tunjukkan kembali minat Anda pada posisi tersebut dan nyatakan kesediaan Anda untuk melanjutkan proses perekrutan.
- Akhiri email dengan nada sopan dan profesional, dan sertakan informasi kontak Anda untuk tindak lanjut.
Waktu dan Cara Menindaklanjuti
Tindak lanjuti dengan pewawancara sekitar satu minggu setelah mengirim email tindak lanjut. Anda dapat menelepon atau mengirim email untuk menanyakan status aplikasi Anda. Jika Anda tidak menerima tanggapan setelah beberapa kali menindaklanjuti, Anda dapat mempertimbangkan untuk menghubungi perekrut melalui LinkedIn atau saluran lain.
Tetap profesional dan sopan selama proses tindak lanjut. Tunjukkan minat dan antusiasme Anda pada posisi tersebut, tetapi hindari bersikap terlalu memaksa atau menuntut.
Sumber Daya dan Latihan
Meningkatkan keterampilan wawancara kerja dalam bahasa Inggris membutuhkan latihan dan pengembangan yang berkelanjutan. Berbagai sumber daya dan peluang latihan tersedia untuk membantu pencari kerja mempersiapkan diri dengan lebih baik.
Latihan teratur dan umpan balik yang membangun sangat penting untuk meningkatkan kepercayaan diri dan kinerja. Dengan memanfaatkan sumber daya yang tersedia, pencari kerja dapat meningkatkan kemampuan mereka dalam menjawab pertanyaan, menyampaikan presentasi, dan mengartikulasikan keterampilan dan pengalaman mereka secara efektif.
Buku dan Kursus Online
- “Knock ‘Em Dead: The Ultimate Job Search Guide”oleh Martin Yate: Buku komprehensif yang mencakup teknik wawancara kerja, tips, dan latihan.
- “Interview Skills in English”oleh Cambridge University Press: Kursus online yang dirancang khusus untuk pencari kerja non-native yang ingin meningkatkan keterampilan wawancara mereka dalam bahasa Inggris.
- “The Interview Course”oleh LinkedIn Learning: Kursus online yang dipimpin oleh perekrut berpengalaman, memberikan wawasan tentang proses wawancara dan teknik untuk tampil menonjol.
Platform Praktik, Interview kerja dalam bahasa inggris
- Interview Cake: Platform praktik yang menawarkan simulasi wawancara dengan pertanyaan teknis dan umum.
- Pramp: Platform berbasis komunitas yang menghubungkan pencari kerja untuk berlatih wawancara bersama.
- CareerCup: Situs web yang menyediakan kumpulan pertanyaan wawancara dan solusi, memungkinkan pencari kerja berlatih dan menguji keterampilan mereka.
Umpan Balik dan Bimbingan
Mencari umpan balik dari teman, keluarga, atau mentor yang berpengalaman dapat sangat bermanfaat untuk mengidentifikasi area peningkatan. Pertimbangkan untuk merekam latihan wawancara dan meninjaunya untuk mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan.
Selain itu, banyak universitas dan pusat pelatihan karier menawarkan layanan bimbingan wawancara. Para penasihat dapat memberikan bimbingan yang dipersonalisasi, latihan simulasi, dan umpan balik untuk membantu pencari kerja meningkatkan keterampilan wawancara mereka.
Penutupan
Dengan mengikuti tips dan teknik yang diuraikan dalam panduan ini, Anda dapat meningkatkan peluang Anda untuk sukses dalam interview kerja berbahasa Inggris. Ingat, persiapan, kefasihan bahasa, dan etika profesional adalah kunci untuk membuka pintu peluang karier baru.
Tanya Jawab Umum
Apa pertanyaan wawancara umum dalam bahasa Inggris?
Contoh pertanyaan umum meliputi: Ceritakan tentang diri Anda, Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?, dan Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
Bagaimana cara menjawab pertanyaan wawancara berbasis perilaku?
Gunakan teknik STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) untuk memberikan jawaban yang spesifik dan terstruktur.
Apa etiket berpakaian yang tepat untuk interview kerja?
Berpakaianlah secara profesional dan sopan. Pilih pakaian yang bersih, rapi, dan sesuai dengan budaya perusahaan.
