Introduce bahasa inggris interview – Menyiapkan wawancara bahasa Inggris bisa jadi menakutkan, tetapi dengan panduan komprehensif ini, Anda akan meningkatkan keterampilan bahasa Inggris Anda dan tampil percaya diri dalam setiap wawancara.
Dari menyapa pewawancara dengan percaya diri hingga menjawab pertanyaan teknis dengan jelas, kami akan memandu Anda melalui setiap langkah proses wawancara, memberikan tips praktis dan contoh-contoh nyata.
Persiapan Wawancara Bahasa Inggris
Mempersiapkan diri dengan baik untuk wawancara bahasa Inggris sangat penting untuk meningkatkan peluang sukses Anda. Dengan mempersiapkan diri secara matang, Anda dapat merasa lebih percaya diri, menguasai materi, dan memberikan kesan yang baik kepada pewawancara.
Meneliti Perusahaan dan Posisi
Sebelum wawancara, luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Hal ini akan membantu Anda memahami budaya perusahaan, persyaratan posisi, dan bagaimana Anda dapat menyesuaikan keterampilan dan pengalaman Anda dengan kebutuhan perusahaan.
Melatih Keterampilan Bahasa Inggris
Selain persiapan konten, melatih keterampilan bahasa Inggris Anda juga sangat penting. Berlatihlah berbicara dengan lancar dan percaya diri, mendengarkan dengan cermat, dan menulis dengan jelas dan ringkas. Pertimbangkan untuk mengikuti kelas bahasa Inggris atau berlatih dengan teman atau anggota keluarga yang fasih berbahasa Inggris.
Latihan Wawancara
Melakukan latihan wawancara dapat membantu Anda membiasakan diri dengan pertanyaan umum, melatih jawaban Anda, dan meningkatkan rasa percaya diri Anda. Latihan wawancara dapat dilakukan dengan teman, anggota keluarga, atau pelatih karier.
Tips Tambahan
- Berpakaianlah secara profesional dan sesuai dengan budaya perusahaan.
- Tiba tepat waktu untuk wawancara dan bersikaplah sopan dan hormat.
- Jaga kontak mata yang baik dan tunjukkan minat yang tulus pada posisi tersebut.
- Bersikaplah antusias dan percaya diri, tetapi juga tetap rendah hati dan profesional.
Salam dan Perkenalan
Membuka wawancara dengan salam yang baik sangatlah penting. Mulailah dengan menyapa pewawancara dengan frasa seperti “Selamat pagi/siang, Bapak/Ibu [Nama Pewawancara].” Perkenalkan diri Anda dengan jelas, sebutkan nama lengkap dan posisi yang Anda lamar.
Kesan pertama sangatlah penting, jadi pastikan untuk berpakaian rapi, menjaga kontak mata yang baik, dan menunjukkan sikap yang positif dan profesional.
Bahasa Tubuh dan Kontak Mata
- Duduklah tegak dengan bahu rileks dan punggung lurus.
- Jaga kontak mata yang baik dengan pewawancara, tetapi hindari menatap terlalu lama.
- Hindari menyilangkan tangan atau kaki, karena dapat terlihat defensif atau tertutup.
- Gunakan gerakan tangan yang wajar untuk menekankan poin-poin Anda.
Pertanyaan Umum
Dalam wawancara bahasa Inggris, ada beberapa pertanyaan umum yang sering diajukan untuk menguji keterampilan bahasa dan kepercayaan diri kandidat.
Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan umum beserta jawaban yang kuat dan jelas:
Ceritakan tentang Diri Anda
- Mulailah dengan pernyataan pembuka yang kuat dan ringkas yang merangkum latar belakang dan pengalaman Anda yang relevan.
- Sorot keterampilan dan kualifikasi yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
- Berikan contoh spesifik untuk mendukung klaim Anda.
Mengapa Anda Tertarik dengan Posisi Ini?
- Teliti perusahaan dan posisi dengan saksama sebelum wawancara.
- Jelaskan bagaimana keterampilan dan pengalaman Anda cocok dengan kebutuhan perusahaan.
- Ekspresikan antusiasme dan minat Anda terhadap posisi tersebut.
Apa Kelemahan Anda?
- Pilih kelemahan yang tidak akan merugikan aplikasi Anda.
- Akui kelemahan Anda, tetapi tekankan bagaimana Anda mengatasinya.
- Jelaskan bagaimana Anda berencana untuk meningkatkan di bidang tersebut.
Apa Kekuatan Anda?
- Pilih kekuatan yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
- Berikan contoh spesifik untuk mendukung klaim Anda.
- Jelaskan bagaimana kekuatan Anda dapat menguntungkan perusahaan.
Apa Tujuan Karir Anda?, Introduce bahasa inggris interview
- Jelaskan tujuan karir Anda secara jelas dan ringkas.
- Jelaskan bagaimana posisi tersebut sejalan dengan tujuan Anda.
- Tunjukkan komitmen dan ambisi Anda.
Apakah Anda Memiliki Pertanyaan untuk Saya?
- Siapkan pertanyaan yang menunjukkan minat dan persiapan Anda.
- Hindari pertanyaan yang hanya dapat dijawab dengan “ya” atau “tidak”.
- Tanyakan tentang budaya perusahaan, peluang pertumbuhan, atau aspek lain dari posisi tersebut.
Pertanyaan Teknis
Pertanyaan teknis dalam wawancara mengevaluasi pemahaman Anda tentang konsep dan keterampilan teknis yang relevan dengan posisi yang dilamar. Mempersiapkan dan menjawab pertanyaan ini secara efektif sangat penting untuk menunjukkan pengetahuan dan kemampuan Anda.
Jenis Pertanyaan Teknis
- Konseptual: Menilai pemahaman dasar Anda tentang prinsip dan teori teknis.
- Analitis: Mengukur kemampuan Anda untuk memecahkan masalah dan menerapkan pengetahuan teknis pada situasi nyata.
- Praktis: Memeriksa keterampilan praktis dan pengalaman Anda dalam menggunakan alat dan teknologi tertentu.
Tips Mempersiapkan dan Menjawab Pertanyaan Teknis
- Tinjau deskripsi pekerjaan dan identifikasi keterampilan teknis yang diperlukan.
- Selidiki konsep dan praktik yang relevan dengan bidang tersebut.
- Berlatih menjawab pertanyaan dengan lantang atau tulis.
- Gunakan contoh spesifik dan studi kasus untuk menunjukkan pemahaman Anda.
- Jelaskan pemikiran dan proses pengambilan keputusan Anda.
Cara Menunjukkan Pengetahuan dan Keterampilan Teknis
- Tunjukkan pemahaman yang kuat tentang konsep dan prinsip teknis.
- Berikan contoh nyata tentang bagaimana Anda menerapkan keterampilan teknis dalam pekerjaan sebelumnya.
- Tunjukkan kemampuan Anda untuk menganalisis masalah dan mengembangkan solusi.
- Jelaskan proses berpikir dan alasan di balik keputusan teknis Anda.
Pertanyaan Situasional
Pertanyaan situasional dirancang untuk menilai kemampuan kandidat dalam menangani situasi kerja tertentu dan menguji keterampilan pemecahan masalah, analitis, dan pengambilan keputusan mereka.
Saat menjawab pertanyaan ini, penting untuk:
- Memahami pertanyaan dengan cermat dan mengidentifikasi informasi penting.
- Menganalisis situasi dan mengidentifikasi masalah atau tantangan utama.
- Menghasilkan beberapa solusi potensial dan mengevaluasi kelebihan dan kekurangannya.
- Memilih solusi terbaik dan menjelaskan alasannya secara logis.
Contoh Pertanyaan Situasional
Berikut adalah beberapa contoh pertanyaan situasional yang mungkin ditanyakan dalam wawancara bahasa Inggris:
- Berikan contoh situasi ketika Anda harus mengatasi konflik di antara rekan kerja.
- Jelaskan bagaimana Anda menangani proyek yang kompleks dengan tenggat waktu yang ketat.
- Ceritakan tentang waktu ketika Anda harus membuat keputusan sulit yang berdampak pada orang lain.
Tips Menjawab Pertanyaan Situasional
Untuk menjawab pertanyaan situasional secara efektif, pertimbangkan tips berikut:
- Gunakan metode STAR (Situasi, Tugas, Tindakan, Hasil) untuk menyusun jawaban Anda.
- Berikan contoh spesifik dan dapat diverifikasi untuk mendukung klaim Anda.
- Tunjukkan keterampilan pemecahan masalah, kemampuan analitis, dan kualitas kepemimpinan Anda.
- Latih menjawab pertanyaan situasional terlebih dahulu untuk meningkatkan kepercayaan diri Anda.
Pertanyaan tentang Perusahaan: Introduce Bahasa Inggris Interview
Sebelum wawancara, luangkan waktu untuk meneliti perusahaan secara menyeluruh. Pengetahuan ini akan memungkinkan Anda mengajukan pertanyaan yang menunjukkan minat dan persiapan Anda.
Berikut beberapa pertanyaan yang relevan untuk ditanyakan tentang perusahaan:
Misi dan Visi Perusahaan
- Apa misi dan visi perusahaan?
- Bagaimana perusahaan berkontribusi pada masyarakat?
- Apa nilai-nilai inti perusahaan?
Struktur dan Budaya Perusahaan
- Bagaimana struktur organisasi perusahaan?
- Bagaimana budaya perusahaan digambarkan?
- Apa peluang pengembangan profesional bagi karyawan?
Produk dan Layanan
- Apa produk atau layanan utama perusahaan?
- Siapa target pasar perusahaan?
- Apa keunggulan kompetitif perusahaan?
Strategi dan Keuangan
- Apa strategi pertumbuhan perusahaan?
- Bagaimana kinerja keuangan perusahaan?
- Apa rencana perusahaan untuk masa depan?
Mengajukan Pertanyaan
Mengajukan pertanyaan yang bijaksana dan relevan selama wawancara tidak hanya menunjukkan minat Anda, tetapi juga memberi Anda kesempatan untuk mengumpulkan informasi berharga tentang posisi dan perusahaan.
Tips untuk Mengajukan Pertanyaan
- Persiapkan terlebih dahulu:Luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisi tersebut, dan identifikasi pertanyaan spesifik yang ingin Anda tanyakan.
- Tanyakan pertanyaan terbuka:Pertanyaan terbuka mendorong pewawancara untuk memberikan tanggapan yang mendalam dan informatif.
- Fokus pada peran dan perusahaan:Tanyakan tentang tanggung jawab pekerjaan, budaya perusahaan, dan peluang pengembangan.
- Hindari pertanyaan pribadi:Pertanyaan tentang gaji atau tunjangan harus dihindari selama wawancara awal.
- Tunjukkan minat dan antusiasme:Ajukan pertanyaan yang menunjukkan bahwa Anda antusias dengan posisi dan perusahaan tersebut.
Jenis Pertanyaan yang Dapat Diajukan
- Tentang peran:Tanggung jawab apa yang terlibat? Bagaimana posisi ini berkontribusi pada tim dan perusahaan?
- Tentang perusahaan:Apa misi dan nilai perusahaan? Bagaimana perusahaan menghadapi persaingan?
- Tentang budaya:Bagaimana lingkungan kerja di perusahaan? Apakah ada peluang untuk pengembangan profesional?
- Tentang masa depan:Apa rencana pertumbuhan perusahaan? Apakah ada peluang promosi?
Mengajukan pertanyaan yang tepat selama wawancara menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang terlibat dan tertarik. Dengan mempersiapkan terlebih dahulu dan mengikuti tips ini, Anda dapat membuat kesan yang baik dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Tindak Lanjut setelah Wawancara
Tindak lanjut yang tepat setelah wawancara bahasa Inggris sangat penting untuk menunjukkan antusiasme dan profesionalisme Anda. Berikut adalah langkah-langkah yang harus diambil untuk memastikan tindak lanjut yang efektif:
Setelah wawancara, penting untuk meluangkan waktu dan menulis surat terima kasih kepada pewawancara. Surat ini harus ringkas, profesional, dan menyatakan kembali minat Anda pada posisi tersebut. Sertakan detail spesifik dari wawancara yang menunjukkan bahwa Anda telah memperhatikan dan terlibat dalam proses tersebut.
Ekspresikan rasa terima kasih Anda atas waktu dan pertimbangan mereka.
Menindaklanjuti jika Belum Mendapat Kabar dari Perusahaan
Jika Anda belum mendapat kabar dari perusahaan dalam jangka waktu yang wajar (biasanya satu hingga dua minggu), Anda dapat menindaklanjuti dengan mengirim email atau menelepon. Dalam email Anda, sebutkan kembali wawancara dan tanggalnya, dan tanyakan apakah ada pembaruan mengenai status lamaran Anda.
Bersikaplah sopan dan profesional, dan hindari bersikap terlalu mendesak.
Jika Anda menelepon, bersiaplah untuk meninggalkan pesan suara yang jelas dan ringkas. Sebutkan nama Anda, tanggal wawancara, dan tujuan panggilan Anda. Berikan nomor telepon Anda dan tanyakan apakah Anda dapat dihubungi kembali.
Contoh Wawancara
Dalam wawancara bahasa Inggris, pewawancara akan menilai kemampuan bahasa dan keterampilan wawancara Anda. Berikut adalah beberapa tips untuk mempersiapkan diri Anda:
Skenario Wawancara
Pewawancara akan mengajukan berbagai pertanyaan untuk menilai keterampilan bahasa dan komunikasi Anda. Pertanyaan-pertanyaan ini dapat mencakup:
- Ceritakan tentang diri Anda.
- Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?
- Apa pengalaman Anda yang relevan dengan pekerjaan ini?
- Apa kekuatan dan kelemahan Anda?
- Apa tujuan karir Anda?
Transkrip Wawancara
Berikut adalah contoh transkrip wawancara yang menunjukkan keterampilan bahasa Inggris yang kuat:
- Pewawancara:Ceritakan tentang diri Anda.
- Kandidat:Saya adalah lulusan baru dari Universitas Indonesia dengan gelar di bidang Akuntansi. Saya memiliki pengalaman magang di sebuah perusahaan akuntansi terkemuka, di mana saya memperoleh keterampilan yang berharga dalam akuntansi keuangan dan audit.
Kesalahan Umum
Berikut adalah beberapa kesalahan umum yang harus dihindari dalam wawancara bahasa Inggris:
- Kurangnya persiapan:Luangkan waktu untuk meneliti perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
- Kesalahan tata bahasa dan ejaan:Gunakan bahasa Inggris yang akurat dan profesional.
- Kurangnya kepercayaan diri:Berlatihlah menjawab pertanyaan dengan jelas dan ringkas.
- Kurangnya antusiasme:Tunjukkan minat Anda pada posisi tersebut dan perusahaan.
Akhir Kata
Ingat, persiapan adalah kunci sukses. Dengan mengikuti panduan ini dan berlatih secara teratur, Anda dapat menguasai wawancara bahasa Inggris dan mengesankan calon pemberi kerja Anda.
Jawaban untuk Pertanyaan Umum
Apa pertanyaan paling umum yang diajukan dalam wawancara bahasa Inggris?
Pertanyaan umum meliputi perkenalan diri, pengalaman kerja, motivasi, dan pertanyaan situasional.
Bagaimana cara menjawab pertanyaan teknis secara efektif?
Tunjukkan pemahaman Anda tentang konsep teknis, berikan contoh spesifik, dan gunakan istilah teknis yang relevan.
Apa yang harus saya lakukan setelah wawancara?
Kirim surat terima kasih yang mengungkapkan apresiasi Anda dan menekankan kembali minat Anda pada posisi tersebut.
