Penutup interview adalah tahap penting yang seringkali diabaikan, namun sangat menentukan kesan terakhir yang Anda tinggalkan pada perekrut. Dengan mempersiapkan diri dengan baik, Anda dapat mengakhiri interview dengan percaya diri, menunjukkan minat dan motivasi Anda, serta memperkuat peluang Anda untuk mendapatkan posisi tersebut.
Dalam panduan komprehensif ini, kami akan mengeksplorasi teknik-teknik efektif untuk menutup interview, cara menangani penolakan dengan anggun, dan langkah-langkah untuk tindak lanjut yang efektif. Kami juga akan membahas etiket profesional, bahasa tubuh, dan cara menjaga hubungan setelah interview.
Pertanyaan Penting untuk Menutup Interview
Menutup interview dengan efektif dapat memberikan kesan positif dan memperkuat pencalonan Anda. Berikut beberapa pertanyaan penting yang dapat diajukan untuk memahami perspektif Anda tentang posisi tersebut dan mengukur minat serta motivasi Anda.
Pertanyaan untuk Memahami Perspektif Kandidat
- Bagaimana pemahaman Anda tentang posisi ini dan bagaimana kualifikasi Anda sesuai?
- Apa yang paling menarik bagi Anda dari posisi ini dan perusahaan kami?
- Bagaimana Anda melihat diri Anda berkontribusi pada tim kami?
Pertanyaan untuk Mengukur Minat dan Motivasi
- Mengapa Anda tertarik dengan perusahaan dan posisi ini secara khusus?
- Apa yang memotivasi Anda untuk mengejar karier di bidang ini?
- Bagaimana posisi ini selaras dengan tujuan karier jangka panjang Anda?
Pertanyaan untuk Mengeksplorasi Rencana dan Aspirasi Karier
- Bagaimana Anda berencana untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda di masa depan?
- Apa tujuan karier Anda dalam lima tahun ke depan?
- Bagaimana posisi ini dapat membantu Anda mencapai tujuan tersebut?
Teknik untuk Mengakhiri Interview dengan Baik
Menutup wawancara kerja secara profesional dan berkesan sangat penting untuk meninggalkan kesan positif pada perekrut. Berikut adalah beberapa teknik yang dapat membantu Anda mengakhiri wawancara dengan baik:
Mengucapkan Terima Kasih dan Menghargai
- Ekspresikan rasa terima kasih Anda kepada perekrut atas waktu dan pertimbangan mereka.
- Tunjukkan antusiasme Anda terhadap posisi tersebut dan perusahaan.
Merangkum Poin-poin Penting
Ringkas secara singkat poin-poin utama yang dibahas selama wawancara.
- Tekankan kembali keterampilan dan kualifikasi Anda yang relevan dengan posisi tersebut.
- Sebutkan bagaimana Anda dapat berkontribusi pada perusahaan.
Menindaklanjuti Setelah Wawancara
Tunjukkan inisiatif Anda dengan menindaklanjuti setelah wawancara.
- Kirim email terima kasih dalam waktu 24 jam.
- Tersedia untuk menjawab pertanyaan tambahan jika diperlukan.
- Tetap berhubungan dengan perekrut melalui LinkedIn atau saluran profesional lainnya.
Penampilan dan Sikap Profesional
Selain teknik di atas, penampilan dan sikap profesional juga penting.
- Berpakaianlah dengan tepat dan sopan.
- Bersikap sopan, percaya diri, dan antusias.
- Jaga kontak mata dan bahasa tubuh yang positif.
Cara Menangani Penolakan dengan Elegan
Menanggapi penolakan dengan profesional dan sopan sangat penting untuk menjaga hubungan yang baik dan meningkatkan peluang keberhasilan di masa mendatang.
Strategi Menanggapi Penolakan
- Tetap Tenang dan Profesional:Jaga sikap positif dan hindari menunjukkan kemarahan atau kekecewaan.
- Berterima Kasih:Ekspresikan rasa terima kasih atas waktu dan pertimbangan yang telah diberikan.
- Minta Umpan Balik:Tanyakan dengan sopan apakah ada area yang dapat ditingkatkan untuk melamar di masa mendatang.
- Hormati Keputusan:Meskipun kecewa, hormati keputusan pemberi kerja dan jangan berdebat atau menentang.
Cara Meminta Umpan Balik
Meminta umpan balik dapat membantu Anda mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan. Berikut cara meminta umpan balik secara efektif:
- Pilih Waktu yang Tepat:Jangan langsung meminta umpan balik setelah penolakan. Beri waktu untuk menenangkan diri dan memproses emosi.
- Bersikap Profesional:Tetap sopan dan hormat dalam permintaan Anda.
- Hindari Menuntut:Jangan menuntut umpan balik, tetapi mintalah dengan baik.
- Contoh Permintaan Umpan Balik:“Saya sangat menghargai pertimbangan Anda untuk posisi ini. Jika Anda bersedia, saya ingin menerima umpan balik untuk meningkatkan lamaran saya di masa mendatang.”
Contoh Tanggapan Elegan
“Terima kasih banyak atas waktu dan pertimbangan Anda. Meskipun saya kecewa karena tidak mendapatkan posisi ini, saya sangat menghargai kesempatan untuk mewawancarai dan belajar lebih banyak tentang perusahaan Anda. Saya sangat ingin menerima umpan balik apa pun yang dapat membantu saya meningkatkan lamaran saya di masa mendatang.”
Menyiapkan Tindak Lanjut yang Efektif: Penutup Interview
Tindak lanjut yang efektif setelah wawancara kerja sangat penting untuk menunjukkan apresiasi Anda dan menegaskan kembali minat Anda pada posisi tersebut. Dengan merencanakan tindak lanjut yang tepat, Anda dapat meningkatkan peluang untuk mendapatkan tawaran pekerjaan.
Langkah-Langkah Tindak Lanjut yang Efektif
- Kirim Email Terima Kasih:Segera kirim email terima kasih kepada pewawancara dalam waktu 24 jam setelah wawancara. Ekspresikan rasa terima kasih Anda atas waktu dan pertimbangan mereka.
- Tindak Lanjut Secara Berkala:Jika Anda belum menerima kabar dalam waktu seminggu, tindak lanjuti dengan sopan melalui email atau telepon untuk menanyakan status lamaran Anda.
- Siapkan Pertanyaan:Jika Anda memiliki pertanyaan tambahan setelah wawancara, jangan ragu untuk bertanya selama tindak lanjut. Ini menunjukkan minat dan keterlibatan Anda.
- Tetap Profesional:Bersikaplah profesional dan sopan dalam semua tindak lanjut Anda. Hindari menghubungi pewawancara secara berlebihan atau menuntut tanggapan segera.
- Sesuaikan Tindak Lanjut:Sesuaikan tindak lanjut Anda berdasarkan hasil wawancara. Jika Anda merasa wawancara berjalan dengan baik, Anda dapat mengungkapkan antusiasme Anda. Jika Anda merasa ada area yang perlu ditingkatkan, Anda dapat meminta umpan balik.
Contoh Email Tindak Lanjut
Kepada [Nama Pewawancara],Saya ingin menyampaikan rasa terima kasih saya yang tulus atas waktu dan pertimbangan Anda selama wawancara untuk posisi [Nama Posisi] kemarin. Saya sangat menikmati percakapan kita dan merasa terkesan dengan perusahaan Anda.Saya sangat tertarik dengan posisi ini dan yakin bahwa keterampilan dan pengalaman saya akan menjadi aset berharga bagi tim Anda. Saya berharap dapat segera mendengar kabar dari Anda tentang langkah selanjutnya dalam proses perekrutan.Terima kasih sekali lagi atas kesempatan ini.Hormat saya,[Nama Anda]
Menilai Pengalaman Interview
Merefleksikan pengalaman interview sangat penting untuk pertumbuhan profesional. Dengan mengevaluasi kinerja Anda, Anda dapat mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan dan menyusun strategi untuk meningkatkan kinerja Anda di masa depan.
Saat menilai pengalaman interview, pertimbangkan aspek-aspek berikut:
Aspek Positif
- Bagian yang berjalan baik
- Kekuatan yang ditunjukkan
- Aspek yang disukai oleh pewawancara
Aspek Negatif
- Kesalahan atau kelemahan yang dilakukan
- Area yang perlu ditingkatkan
- Masukan yang diberikan oleh pewawancara
Setelah mengidentifikasi aspek-aspek positif dan negatif, gunakan refleksi untuk:
- Membangun kepercayaan diri dengan mengenali kekuatan Anda
- Mengidentifikasi area yang perlu ditingkatkan untuk meningkatkan kinerja Anda
- Mengembangkan strategi untuk menjawab pertanyaan interview dengan lebih efektif
- Meningkatkan keterampilan komunikasi dan presentasi Anda
- Mempersiapkan diri dengan lebih baik untuk interview di masa depan
Pertanyaan yang Harus Dihindari
Mengajukan pertanyaan yang tidak pantas atau tidak profesional selama penutupan interview dapat merusak kesan kandidat dan berdampak negatif pada peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan. Penting untuk menyadari pertanyaan-pertanyaan yang harus dihindari dan cara menanganinya dengan percaya diri.
Pertanyaan tentang Kompensasi atau Tunjangan
- Berapa gaji awal yang akan saya terima?
- Apakah ada tunjangan tambahan yang tersedia?
Pertanyaan-pertanyaan ini dianggap tidak pantas pada tahap penutupan interview karena dapat menunjukkan bahwa kandidat lebih mementingkan kompensasi daripada peran dan perusahaan itu sendiri. Sebaiknya tunggu sampai penawaran pekerjaan dibuat sebelum menanyakan detail kompensasi.
Pertanyaan tentang Kebijakan Perusahaan
- Berapa lama cuti tahunan yang diberikan?
- Apakah perusahaan menawarkan rencana pensiun?
Sementara pertanyaan-pertanyaan ini mungkin penting, mereka lebih tepat diajukan selama proses seleksi atau setelah penawaran pekerjaan dibuat. Mengajukannya pada penutupan interview dapat menunjukkan bahwa kandidat lebih fokus pada keuntungan daripada peran dan tanggung jawab yang ada.
Pertanyaan yang Tidak Relevan
- Apa warna dinding di kantor?
- Apakah ada kantin di gedung?
Pertanyaan-pertanyaan yang tidak relevan dapat mengalihkan perhatian dari tujuan penutupan interview dan menunjukkan kurangnya persiapan atau minat dari pihak kandidat.
Cara Menangani Pertanyaan yang Tidak Pantas
Jika kandidat ditanya pertanyaan yang tidak pantas, mereka harus menanganinya dengan percaya diri dan profesionalisme. Beberapa cara untuk menanggapinya meliputi:
- Menyatakan ketidaknyamanan:“Saya tidak yakin saya nyaman menjawab pertanyaan itu.”
- Mengalihkan pertanyaan:“Saya lebih tertarik untuk mendiskusikan bagaimana keterampilan dan pengalaman saya dapat bermanfaat bagi perusahaan.”
- Memberikan jawaban yang tidak spesifik:“Kebijakan perusahaan mengenai masalah itu masih dalam peninjauan.”
Bahasa Tubuh yang Efektif
Bahasa tubuh yang efektif memainkan peran penting dalam wawancara kerja, membantu Anda menyampaikan kepercayaan diri, profesionalisme, dan antusiasme. Dengan menunjukkan bahasa tubuh yang sesuai, Anda dapat membuat kesan positif pada pewawancara dan meningkatkan peluang Anda untuk sukses.
Ekspresi Wajah
Ekspresi wajah Anda harus mencerminkan antusiasme dan kepercayaan diri. Tersenyumlah dengan tulus dan buat kontak mata untuk menunjukkan keterlibatan dan minat. Hindari ekspresi wajah yang negatif atau datar, karena dapat dianggap tidak tertarik atau tidak percaya diri.
Gerakan Tangan
Gunakan gerakan tangan secara moderat untuk menekankan poin-poin Anda dan menunjukkan antusiasme. Gerakan tangan yang terlalu banyak dapat mengganggu atau mengalihkan perhatian, jadi gunakanlah dengan bijak.
Postur Tubuh
Pertahankan postur tubuh yang tegak dan percaya diri. Duduk atau berdiri dengan tegak, bahu ke belakang, dan dada terbuka. Hindari membungkuk atau menyilangkan tangan, karena dapat menandakan ketidaknyamanan atau kurangnya minat.
Kontak Mata
Kontak mata yang baik sangat penting dalam wawancara kerja. Tataplah mata pewawancara saat berbicara dan mendengarkan, untuk menunjukkan keterlibatan dan kepercayaan diri. Hindari menghindari kontak mata, karena dapat dianggap sebagai tanda ketidakjujuran atau kurangnya kepercayaan diri.
Etiket Profesional
Menunjukkan etiket profesional yang baik sangat penting dalam menutup interview. Hal ini dapat membantu Anda meninggalkan kesan positif dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan tersebut.
Berpakaian dengan Pantas
Penting untuk berpakaian dengan pantas untuk interview. Ini menunjukkan bahwa Anda menghormati pewawancara dan perusahaan. Berpakaianlah dengan pakaian bisnis yang rapi dan bersih, dan pastikan pakaian Anda pas dan nyaman.
Tiba Tepat Waktu, Penutup interview
Tiba tepat waktu untuk interview sangat penting. Ini menunjukkan bahwa Anda menghargai waktu pewawancara dan bahwa Anda serius tentang pekerjaan tersebut. Rencanakan untuk tiba di tempat interview setidaknya 15 menit sebelum waktu yang ditentukan.
Tunjukkan Rasa Hormat
Selalu tunjukkan rasa hormat kepada pewawancara, meskipun Anda tidak mendapatkan pekerjaan tersebut. Berjabat tangan dengan kuat, menatap mata mereka, dan dengarkan baik-baik pertanyaan mereka. Ucapkan terima kasih kepada pewawancara atas waktu mereka dan semoga mereka beruntung.
Menjaga Hubungan
Setelah interview, sangat penting untuk menjaga hubungan dengan perekrut. Hal ini dapat membantu Anda tetap menjadi kandidat yang disukai dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.
Berikut adalah beberapa cara untuk tetap berhubungan dengan perekrut:
Melalui LinkedIn
- Kirim pesan terima kasih kepada perekrut melalui LinkedIn.
- Sampaikan penghargaan Anda atas waktu dan pertimbangan mereka.
- Ungkapkan minat Anda pada posisi tersebut dan perusahaan.
- Bagikan konten relevan yang terkait dengan industri atau posisi tersebut.
Melalui Email
- Kirim email tindak lanjut kepada perekrut.
- Ulangi poin-poin utama yang Anda bahas dalam interview.
- Berikan informasi tambahan atau klarifikasi jika diperlukan.
- Tanyakan tentang langkah selanjutnya dalam proses rekrutmen.
Membangun Jaringan
- Terhubung dengan perekrut di LinkedIn.
- Hadiri acara industri dan lokakarya.
- Berpartisipasilah dalam diskusi online yang relevan dengan industri Anda.
- Bangun hubungan dengan profesional lain di bidang Anda.
Kesimpulan Akhir
Dengan mengikuti tips dan saran yang diuraikan dalam panduan ini, Anda dapat menutup interview dengan sukses, meninggalkan kesan yang baik, dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan impian.
Pertanyaan Umum (FAQ)
Apa pertanyaan yang sebaiknya dihindari selama penutupan interview?
Pertanyaan yang bersifat pribadi, pertanyaan tentang gaji atau tunjangan, atau pertanyaan yang menunjukkan kurangnya minat atau motivasi.
Bagaimana cara menangani pertanyaan yang tidak pantas dengan percaya diri?
Tetap tenang dan profesional, nyatakan dengan sopan bahwa Anda tidak nyaman menjawab pertanyaan tersebut, dan lanjutkan ke topik lain.
Mengapa penting menjaga kontak dengan perekrut setelah interview?
Untuk menunjukkan minat berkelanjutan, membangun hubungan, dan memperluas peluang karier.
